汕頭市潮陽實驗學校教育慈善基金會秘書長績效考核制度

第一條 為進一步完善本基金會秘書長績效考核工作，促進基金會更好地發(fā)展，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于本基金會秘書長。

第三條 本基金會負責秘書長績效考核的有關工作，具體任務是：
(一)負責審核秘書長的績效考核工作目標。
(二)負責跟蹤檢查年度工作目標完成情況，并根據(jù)平時掌握的情況，作出實事求是、客觀公正的評議意見。

第四條 考核內容：
  (一)全會工作。即服務會員所做的工作；
  (二)本職工作。即履行職責、完成業(yè)務所做的工作；
  (三)自身建設。

第五條 考核程序：
(一)書面匯報。被考核者對照年度工作目標，認真總結，客觀評價，并撰寫2000字左右的書面匯報材料，于次年1月底前送本會理事會審核。
(二)審核意見。本基金會審核匯報材料并提出書面評價意見。
(三) 計算考核成績�？己顺煽儗嵭� 100 分制，其中：理事長測評占30分，副理事長測評占30分，理事測評占40 分。
(四)審定考核成績。

第六條 考核結果的運用：
(一)將考核結果報告理事會，采取發(fā)文通報等方式在一定范圍內公布。
(二)對考核成績合格的給予通報表彰。
(三)對考核結果不合格的，予以通報批評。

第七條 本辦法由本基金會負責解釋。